| 自考管理类模拟试题（2019/11/15） |
| 第1题：企业文化的灵魂和企业的旗帜是 ()
A、企业哲学 B、企业价值观 C、企业精神 D、企业目标 |
| 【单选题】： |
| 第2题：目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是 ()
A、员工持股计划 B、股票期权计划 C、收益分享计划 D、利润分享计划 |
| 【单选题】： |
| 第3题：第一个把人力看做资本的经济学家是 ()
A、舒尔茨 B、阿奎那 C、亚当•斯密 D、李斯特 |
| 【单选题】： |
| 第4题：信息系统的开发方式主要有独立开发、_______ 、合作开发和购买现成软件四种。 |
| 【填空题】： |
| 第5题：信息系统的安全体系主要涉及安全机制、安全服务以及_______等内容。 |
| 【填空题】： |
| 第6题：某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是 ()
A、20% B、10% C、15% D、25% |
| 【单选题】： |
| 第7题：用原型法开发信息系统，先要提供一个原型，再不断完善，原型是 ( )
A、系统的概念模型 B、系统的逻辑模型 C、系统的物理模型 D、可执行模型 |
| 【单选题】： |
| 第8题：衡量学校整个教育质量和管理水平的重要标志是 ( )
A、教师管理工作的好坏和成败 B、教学管理工作的好坏和成败 C、学生管理工作的好坏和成败 D、学生德育管理的好坏和成败 |
| 【单选题】： |
| 第9题：决策支持系统所处理问题大部分属于____性质的。 |
| 【填空题】： |
| 第10题：巴甫洛夫通过教会狗听到铃声后做出分泌唾液反应的研究得出的理论是 ()
A、经典条件反射理论 B、操作条件反射理论 C、社会学习理论 D、有限条件反射理论 |
| 【单选题】： |
| 第11题：教育督导准备阶段核心的准备工作是 ( )
A、督导思想、理论的准备 B、督导机构和人员的准备 C、督导方案和具体实施计划的准备 D、举办督学培训班 |
| 【单选题】： |
| 第12题：对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和 ()
A、趋势分析法 B、管理者继任模型 C、德尔菲法 D、回归预测法 |
| 【单选题】： |
| 第13题：有效的教育决策的基础是 ( )
A、各种信息 B、有关事实 C、决策方案 D、分析方法 |
| 【单选题】： |
| 第14题：结构化生命周期法每一阶段工作完成后，要按照要求完成相应的_______，以保证各个工作阶段的良好衔接。 |
| 【填空题】： |
| 第15题：管理的本质是 ( )
A、达到目标 B、协调 C、决策 D、程序 |
| 【单选题】： |
| 第16题：决策支持系统的决策过程和决策模型都是______的，分析结果可能也需要反复进行分析。 |
| 【填空题】： |
| 第17题：企业文化的中心内容是 ()
A、控制行为 B、尊重人 C、提高绩效 D、品牌认同 |
| 【单选题】： |
| 第18题：简述数据流程图导出初始模块结构图的过程。 |
| 【分析题】： |
| 第19题：世界上第一个兴趣测验量表是 ()
A、斯特朗男性职业兴趣量表 B、比奈－西蒙量表 C、库德职业兴趣测验 D、爱德华个性偏好量表 |
| 【单选题】： |
| 第20题：Access中，数据类型为文本的文字可存储的数据为 ( )
A、文本 B、数字 C、自动编号 D、文本或数字 |
| 【单选题】： |
