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自考管理类模拟试题(2019/11/18)
1题:将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ()
A、计件工资制
B、绩效工资制
C、技能工资制
D、职位工资制
【单选题】:      

2题:Access的数据库文件扩展名为 ( )
A、.txt
B、.ps
C、.mdb
D、.xl
【单选题】:      

3题:简述我国教育管理的基本方法。
【分析题】:

4题:存储器中,其内容是以________形式来表示的。 ( )
A、二进制
B、比特
C、数字
D、字母
【单选题】:      

5题:我国组织目前面临的一个重大问题是 ()
A、人力资源过剩
B、人力资源浪费
C、人力资源不足
D、人力资源管理不当
【单选题】:      

6题:用原型法开发信息系统,先要提供一个原型,再不断完善,原型是 ( )
A、系统的概念模型
B、系统的逻辑模型
C、系统的物理模型
D、可执行模型
【单选题】:      

7题:目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是 ()
A、员工持股计划
B、股票期权计划
C、收益分享计划
D、利润分享计划
【单选题】:      

8题:影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有 ()
A、社会的物价水平
B、劳动力市场的状况
C、竞争对手的福利状况
D、人员保护的必要
E、企业的经济实力
【多选题】:        

9题:我国高等教育今后工作的重点是 ( )
A、发展数量
B、扩大规模
C、提高教育质量和办学效益
D、大力发展高等教育
【单选题】:      

10题:巴甫洛夫通过教会狗听到铃声后做出分泌唾液反应的研究得出的理论是 ()
A、经典条件反射理论
B、操作条件反射理论
C、社会学习理论
D、有限条件反射理论
【单选题】:      

11题:目前流行的主要协议有_______、以太网协议和_______等。
【填空题】:

12题:选拔性测评的特点有 ()
A、强调区分性
B、强调客观性
C、带有调查性
D、具有概括性
E、结果可以是分数也可以是等级
【多选题】:        

13题:绩效反馈最主要的方式是 ()
A、绩效面谈
B、绩效辅导
C、绩效沟通
D、绩效改进
【单选题】:      

14题:用户界面设计不包括 ( )
A、系统输入设计
B、输出设计
C、人机界面设计
D、系统硬件设计
【单选题】:      

15题:管理信息可以通过实物指标、劳动指标、_______与文字图表等形式来表示
【填空题】:

16题:关系表学生(学号,姓名,年龄,专业,籍贯)中,主码为 ( )
A、学号
B、姓名
C、年龄
D、专业
【单选题】:      

17题:有关主存储器下列说法错误的是 ( )
A、价格较贵
B、存取速度快
C、容量较大
D、存在当前正在运行的程序和有关数据
【单选题】:      

18题:Access中,数据类型为文本的文字可存储的数据为 ( )
A、文本
B、数字
C、自动编号
D、文本或数字
【单选题】:      

19题:简述信息系统开发的必要条件。
【分析题】:

20题:用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成 ()
A、随机误差
B、系统误差
C、信度变化
D、效度升高
【单选题】:      

 

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