| 心理咨询师考试二级心理咨询师模拟试题（2019/11/18） |
| 第1题：关于系统脱敏训练，描述正确的是（） A.若引发焦虑的情境不止一种，可以一并处理 B.可以综合多种情境，制定一个焦虑等级表 C.若脱敏过程一开始焦虑分数超过50分，表明焦虑等级设计不合理 D.对每种情境的想象和放松的次数应当限定 |
| 【单选题】： |
| 第2题：强迫观念包括：( )
Q、强迫思考; B、强迫怀疑; C、强迫回忆; D、强迫检查 |
| 【多选题】： |
| 第3题：现实生活中，个体要被他人、公众与社会所接受，其行为表现必须符合社会对他的（ ）。 A.印象定位 B.角色期待 C.基本规范 D.评价标准 |
| 【单选题】： |
| 第4题：中国比内测验采用的离差智商的平均数为100，标准差为（ ）。 A.15 B.16 C.17 D.18 |
| 【单选题】： |
| 第5题：下列关于道德规范与法律规范关系的说法中，正确的是（ ）。 A.在形成过程上，道德规范总是相对落后于法律规范 B.在实际内容上，道德规范与法律规范不存在任何关联 C.在作用发生上，道德规范比法律规范具有事前性的特点 D.在调节主体上，道德规范和法律规范都是国家意志的代表 |
| 【单选题】： |
| 第6题：高考的最高分为650分，其百分等级为100，最低分为105分，百分等级为1，要录取20%的学生进入大学，百分等级为80的百分位数()。
A.500 B.512 C.532 D.540 |
| 【单选题】： |
| 第7题：求助者中心疗法对人性的基本看法包括( )。
A.人具有生物的本能 B.人有自我实现的倾向 C.人有“机体智慧” D.人是可以信任的 |
| 【多选题】： |
| 第8题：对于不同平均能力水平的团体，题目的()影响信度系数 (A)难度 (B)可靠性 (C)可理解性 (D)有效性 |
| 【单选题】： |
| 第9题：HAMA与HAMD有些重复的项目，故对抑郁症和( )也不能很好地进行鉴别。
A.恐怖症 B.疑病症 C.强迫症 D.焦虑症 |
| 【单选题】： |
| 第10题： 下列属于“纪律”范畴的是（ ）。 A.办事规程 B.行为准则 C.制度规定 D.朋友约定 |
| 【多选题】： |
| 第11题： 痛觉是（ ）。 A.外部感觉 B.最易适应的感觉 C.内部感觉 D.最难适应的感觉 |
| 【单选题】： |
| 第12题：在各类标准分数中，T分数指的是()的分数。
A.平均数为5，标准差为1.5 B.平均数为50，标准差为15 C.平均数为50，标准差为10 D.平均数为100，标准差为15 |
| 【单选题】： |
| 第13题：BRMS一次评定需20分钟左右，评定的是近( )天的情况。
A.3 B.5 C.7 D.14 |
| 【单选题】： |
| 第14题：EPQ问卷的答题方式是（ ）。 A.“是”或“否”二选一 B.分为4个等级 C.“A、B、C”三选一 D.分为5个等级 |
| 【单选题】： |
| 第15题：传统上把黏液质人的典型特点描述为( )。
A.精力旺盛、勇敢果断、热情直率，但鲁莽、易感情用事 B.活泼好动、善于交往、行动敏捷，但稳定性差、易见异思迁 C.安静稳重、喜欢沉思、自制力强，但行为主动性较差、行动迟缓 D.情绪体验深刻、多愁善感、不善于交际、行为举止缓慢、胆小优柔 |
| 【单选题】： |
| 第16题：根据职业活动内在的道德准则，关于“忠诚”含义的理解正确的是（ ）。 A.听话是“忠诚”的根本要求 B.忠于职责并圆满完成自己的职责 C.忠诚于自己的内心需要 D.始终站在老板或企业的立场上思考问题 |
| 【单选题】： |
| 第17题：案例：
一般资料：求助者，男，43岁，硕士，公司副总。 求助者主诉：晋升失败，焦虑伴胸闷、失眠两个月。 案例介绍：求助者在一家证券公司担任副总，两个月前公司总经理职务发生变动，求助者一直 在为升为总经理职务而努力，员工也都认为他升总经理是顺理成章的事情。没想到总部派另一人来 担任总经理，求助者觉得这是一件非常丢人的事情，因而对领导非常不满，工作也失去以往的热情 。觉得自己怀才不遇，并在暗暗寻求新的合适的单位跳槽，但谈过几家单位后都不理想，从而开始 觉得自己是一无所长、一文不值的人。想着自己的孩子还未上大学，妻子单位的效益也不好。感觉 以后的生活压力非常大，每每想到这些经常整晚无法入睡，食欲下降，体重减轻，经常感觉胸闷。 在妻子的劝说下，来心理门诊寻求帮助。 心理咨询师决定采用认知行为疗法为其咨询，以下为其中的一个片断。 求助者：这次没得到晋升，对我来说是一件糟糕至极的事情。 心理咨询师：为什么是一件糟糕至极的事情呢? 求助者：没得到晋升，我就必须在以后接着做同样的工作，而且得不到更多的收入。还有，得 到晋升还可以得到好的名声，没有晋升，就没有好的名声。 心理咨询师：好的，你所说的是你没得到晋升的不好之处，但是这些不好之处并不能够让你觉 得糟糕至极啊，再试试，让我明白你为什么感到糟糕至极。 求助者：但是我已经为了这个晋升努力工作很久了，我觉得我需要它。 心理咨询师：为了得到这次晋升，你可能的确是努力了很久了，但没有获得这次晋升对你来说 只是一件很不幸的事情而已，你为什么会觉得糟糕至极呢? 求助者：您的意思是这些并不是糟糕至极的事情? 心理咨询师：对了，糟糕至极的意思是没有它，你就不能继续生活下去，或者就再也快乐不起 来了，它意味着100%的坏。好，接下来想想，你为什么会觉得失去晋升是一件糟糕至极的事?该案例中，针对求助者“糟糕至极”的想法，用( )法纠正更有效。 A.重新归因 B.灾变祛除 C.认知重建 D.无防御反应 |
| 【单选题】： |
| 第18题：属于我国公民道德建设的基本原则是( )。
A.集体主义 B.爱国主义 C.个人主义 D.利己主义 |
| 【单选题】： |
| 第19题：在BPRS的5类因子中，不包括（ ）。 A.思维障碍 B.焦虑忧郁 C.罪恶观念 D.敌对猜疑 |
| 【单选题】： |
| 第20题：容易引起无意注意的刺激包括（ ）。 A.强度大的刺激 B.突然出现的刺激 C.固定不变的物体 D.新颖的刺激 |
| 【多选题】： |
