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【单选题】
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于, 它的导向是( )
A.公共服务
B.公共价值
C.公共产品
D.公共利益
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根据网考网考试中心的答案统计,该试题:
3%
的考友选择了A选项
36%
的考友选择了B选项
8%
的考友选择了C选项
53%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
第
1
题:
绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。
A.上级和同事
B.上级和下级
C.下级和同事
D.上级和平级
答案解析与讨论:
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第
2
题:
在人力资源早期管理阶段, 人事部门( )
A.是重要的决策部门
B.只承担服务与咨询职能
C.是企业提升核心竞争力的动力源
D.既具有参谋性又具有决策性
答案解析与讨论:
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第
3
题:
你对法律的感受是()。
A.不犯法,不必关心法律
B.法网恢恢,疏而不漏
C.法不责众
D.法只管老百姓
答案解析与讨论:
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第
4
题:
符合推销员的绩效考核指标的是( )
A.出勤率
B.组织全局观
C.生产成本
D.个人价值观
答案解析与讨论:
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第
5
题:
任职者依时间顺序详细记录自己的工作过程和内容, 经过归纳、分析后达到工作分析的目的,这种方法是( )
A.观察法
B.工作日记法
C.问卷法
D.关键事件法
答案解析与讨论:
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第
6
题:
使一个员工负责原来分开的几项工作的过程是( )
A.工作专业化
B.工作轮换
C.工作丰富化
D.工作扩大化
答案解析与讨论:
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