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通过计算( )可以分析录用人员的质量情况。 A.招聘单价 B.录用比例 C.招聘
题型:单选题
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品
题型:单选题
劳动争议仲裁委员会主任一般由哪方代表的责任人担任?()A.同级工会B.用人单位C
题型:单选题
岗位评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法()。A.劳动差别B
题型:单选题
人力资源测评的特征有可靠性和()A.有效性B.前瞻性C.公平性D.及时性
题型:单选题
最古老、最基本的人员甄选方法是()A.心理测试B.行为模拟测试C.面试D.笔试
题型:单选题
绩效管理总流程设计的准备阶段需要解决的问题有()。A.谁来考评,考评谁B.考评什
题型:多选题