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撰写培训评估报告时,错误的做法是( )。 A.要对所有受训人员进行调查 B.尽量
题型:单选题
在招聘渠道中,通过猎头公司招聘人才的优点是质量好,但费用高,费用原则上是被猎取人
题型:单选题
上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是( )。 A.具有广泛的宣传效果 B.具有时
题型:单选题
企业在进行外部人力资源供给预测时,下列最难预测的人员是( )。 A.技职校毕业生
题型:单选题
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。 A.劳动法规B.劳动法律C.国务
题型:单选题
在日常工作和生活中,对于自己所接触的那些人,你一般会( )。 A.接触一次就能够
题型:单选题
将企业实际运行过程中的事例加以整理,让参训者进行分析的培训方法是A.在职培训B.
题型:单选题