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绩效考评效果的评估,一般分为两类,即( )。 A.效益评
题型:单选题
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。 A.
运用招聘申请表初选应聘者的优点包括( )。 A.能较公正地获取与候选人有关的资料
题型:多选题
职业生涯的核心阶段是()A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段
宜于从事革新、攻关或突击性工作的气质类型是()A.胆汁质B.黏液质C.多血质D.