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人力资源规划,主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。()
题型:判断题
单位的工作紧张忙碌,你通常的感觉是()。A.郁闷B.压力大C.比较充实D.兴奋
题型:单选题
下列职位中,通过猎头公司招聘最为有效的是()A.司机B.打字员C.人力资源总监D
题型:单选题
不属于绩效考核内容的是()A.道德品质B.职称学历C.工作态度D.工作兴趣
题型:单选题
威廉•配第提出,把薪酬和生活资料的价值联系起来,认为薪酬是维持工人生活所必须的生
题型:单选题
包含“以考绩与评估结果为依据,对员工进行动态的管理”这一功能的人力资源管理职能是
题型:单选题
马斯洛需要层次理论把人的需求按其重要性和发生的先后分为五个层次,其中最高一级的是
题型:单选题