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【单选题】
因违规失职受到记过处分的,减发()绩效工资。
A、一个月
B、两个月
C、三个月
D、四个月
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根据网考网考试中心的答案统计,该试题:
20%
的考友选择了A选项
62%
的考友选择了B选项
5%
的考友选择了C选项
13%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
第
1
题:
因违规失职受到()处分的,减发三个月的绩效工资,降两级聘任职级,按照新岗位核定工资标准;无职可撤的,按记大过处分档次执行。
A、警告
B、降级
C、撤职
D、留用察看
答案解析与讨论:
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第
2
题:
受到()处分的员工,在受处分期间不得晋升职务、职称、工资级别,并取消当年评先、评优资格。
A、刑事
B、行政
C、党内
D、纪律
答案解析与讨论:
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第
3
题:
受到开除处分以及解除劳动合同处理的员工()在河北省农村信用社工作。
A、不得
B、可以
C、一年内不得
D、两年内不得
答案解析与讨论:
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第
4
题:
领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员进行账外吸存、放贷、拆入拆出资金、票据承兑贴现等账外经营活动或者设立小金库的,给予()处分或者解除劳动合同处理。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.开除
答案解析与讨论:
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第
5
题:
领导人员在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予制止的,按照有关责任人员的处理档次从重或加重处理,造成严重后果的给予()至开除处分。
A.警告
B.记过
C.撤职
D.降级
答案解析与讨论:
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第
6
题:
领导人员未按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行轮岗、交流、亲属回避、强制休假的,给予诫勉谈话或者通报批评;致使发生案件或重大事故的,给予()至撤职处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
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