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把好调查数据的质量关,是调查统计工作成功与否的关键,所以,在数据录入以前,我们必
题型:单选题
20世纪90年代以来,人力资源管理的方式发生深刻变化,借助于“外脑”、聘请顾问、
题型:单选题
绩效面谈的质量和效果主要取决于( )。 A.考评双方的心理状态 B.是否成立了员
题型:单选题
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于( )。 A.岗位津贴B.补贴C.金融性
题型:单选题
学习型组织理论的奠基人是()A.彼得·圣洁B.佛瑞斯特C.卡普兰D.诺顿
题型:单选题
关于绩效考核说法正确的是()A.绩效考核的主要目的是用于评价员工是否称职,并作为
题型:单选题
制定人力资源战略的前提和基础是()A.人力资源战略B.组织要隶C.客观环境D.组
题型:单选题