相关试题

• 第1题：

  在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括（）.
  A.联络员
  B.传播者
  C.领导者
  D.企业家
  E.挂名首脑

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• 第2题：

  在工作的社会性动机中，满足权利需要的行为包括（）。
  A.有—份稳定的工作
  B.战胜对手或敌人
  C.对资源进行控制
  D.解决一个复杂问题
  E.控制他人和活动

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• 第3题：

  劳动技能、劳动麦任和社会心理要素的岗位评价指标，属于（）。
  A.测评指标
  B.量化指标
  C.考评指标
  D.评定指标

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• 第4题：

  以下关于定员标准总体编排的表述，不正确的是（）。
  A.标准正文由—般要素和特殊要素构成
  B.概述由封面、目次、前言和首页构成
  C.在—般要素中包括标准名称、范围和引用标准
  D.定员标准由概述、标准正文和补充三要素构成

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• 第5题：

  （）是指企业人工费用与企业销售收入的比率。
  A.成本收益率
  B.劳动分配率
  C.人工费用率
  D.投入产出比

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• 第6题：

  组织整体层面的培训需求分析，关键要（）。
  A.发现组织目标和培训需求之间的联系
  B.组织高层的重视和投入
  C.对组织外部环境和内部氛围进行分析
  D.确认整体是否需要培训

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