【多选题】
以下不属于多班制的有()。
A.四八交叉制
B.三班半轮休制
C.四六工作制
D.五班轮休制
E.四班三运转制
正确答案
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答案解析
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第1题:
绩效管理总流程设计的准备阶段需要解决的问题有()。
A.谁来考评,考评谁
B.考评什么,如何进行衡量和评价
C.采用什么样的方法
D.如何组织实施绩效管理的全过程,在什么时间做什么事情
E.考评的结果是什么第2题:
情境模拟适用于测量员工的() 。
A. 学习能力
B. 道德品质
C. 人格特性
D. 领导能力第3题:
绩效计划的特征包括()。
A.是—个单向沟通的过程
B.是一个双向沟通的过程
C.参与和承诺是制订绩效计划的前提
D.确定绩效目标是制订绩效计划的前提
E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约第4题:
不属于人员配置的原理。
A. 要素有用原理
B. 品味对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理第5题:
直线制结构的缺点是()。
A.组织结构缺乏弹性
B.组织内部缺乏横向交流
C.缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高
D.管理工作会超过个人能力所能承受的限度
E.不利于集中精力研究企业管理的重大问题第6题:
从广义上来说,薪酬包括()等回报。
A.工资
B.奖金
C.休假
D.参与决策
E.承担更大的责任