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员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持( )。 A.按需培
题型:单选题
下列什么培训是针对真实情况构造复杂程度可变的培训模型?()A.学徒培训B.模拟培
题型:单选题
霍桑试验(HawthorneExperiment)的试验者是()A.梅奥B.泰勒
题型:单选题
培训过程中具有一定人身安全风险、十分具有挑战性的培训方法是()A.角色扮演法B.
题型:单选题
关于绩效考核说法正确的是()A.绩效考核的主要目的是用于评价员工是否称职,并作为
题型:单选题
劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准,()的不具有法律约束力。A.高于国家标准B
题型:单选题
在现代人力资源管理中,被称为“管理过程之父”的是()A.法约尔B.泰勒C.韦伯D
题型:单选题