一般来说，现代培训的内容主要有（）。

你可能感兴趣的试题

• 第1题：

  员工培训增强了企业自身竞争优势，其具体表现在（）。
  A、是企业发展的支柱
  B、是员工对企业的要求
  C、是企业战略发展的重要手段
  D、为企业树立良好的形象
  E、是企业的一项成本支出

  答案解析与讨论：点击查看

• 第2题：

  员工培训体系构建的主要要求有（）。
  A、做好培训需求
  B、结合企业文化
  C、培训方法的多样化
  D、紧扣企业目标
  E、强化其他人力资源

  答案解析与讨论：点击查看

• 第3题：

  培训需求分析的具体层次有（）。
  A、组织分析
  B、工作分析
  C、人员分析
  D、管理分析
  E、人才的培养分析

  答案解析与讨论：点击查看

• 第4题：

  常用的培训需求分析方法有（）。
  A、访谈法
  B、工作分析法
  C、观察法
  D、小组工作法
  E、问卷调查法

  答案解析与讨论：点击查看

• 第5题：

  由于企业的培训资源是有限的，因此如何合理的分配培训资源是（）面临的重要问题。
  A、培训者
  B、人力资源部
  C、高层管理人员
  D、直线经理
  E、培训讲师

  答案解析与讨论：点击查看

• 第6题：

  一般来说，企业的重点培训对象包括（）。
  A、新招聘员工
  B、业绩优秀的人
  C、可以改进目前工作的人
  D、组织要求他们掌握其他技能的人
  E、有潜力的人

  答案解析与讨论：点击查看