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撰写培训评估报告时,错误的做法是( )。 A.要对所有受训人员进行调查 B.尽量
题型:单选题
对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( )。 A.类似性
简述体力劳动强度分级的类型。
题型:分析解答题
一般7~12人为一个团体,培训师给出问题,学员给出解决方法的培训方法为()A.计
奖金又称为()A.基本薪酬B.福利C.间接薪酬D.可变薪酬
设计晋升路线必不可少的工具是()A.人力规划B.职业计划C.劳动合同D.职务分析
一个上级直接指挥下级的数目是()。A.权利大小B.管理对象划分C.管理跨度D.领