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薪酬中相对不变的部分是()A.福利B.可变薪酬C.基本薪酬D.奖金
题型:单选题
职务分析的最基本单位是()A.动作B.任务C.职责D.职位
题型:单选题
劳动者在试用期内工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,同时不得低于本单位相同
题型:单选题
在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是()A.直接主管B.—般员工C
题型:单选题
下列哪个方法便于对所得资料进行定量处理和定性分析?()A.文献法B.观察法C.问
题型:单选题
工作丰富化的理论基础是工作分析的基本步骤是①确定工作分析的目的②收集与工作相关的
题型:单选题
在培训评估中,角色扮演可以用来进行()。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.
题型:单选题