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行为锚定等级评价法的主要优点有( ) A.具有良好的反馈功能 B.考量更加精确
题型:多选题
绩效公式P=f(K,A、M,E、中,K指()A.知识B.技能C.激励D.工作环境
题型:单选题
以下各种解决人力资源供大于求的方法中,对员工伤害最大的是()A.再培训B.减薪C
题型:单选题
以下不属于法定福利的是()A.商业保险B.养老保险C.住房公积金D.生育保险
题型:单选题
劳动法是从()中分离出来的法律部门。A.民法B.工会法C.宪法D.工厂立法
题型:单选题
()是依法被赋予的某种权力,以保障履行职责,完成工作任务。A.职务B.职位C.职
题型:单选题
影响企业支付能力的因素有()A.实物劳动生产率B.销货劳动生产率C.总成本比率D
题型:多选题