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现代人力资源管理的人性假设基础是( ) A.人天生是懒惰的,必须采用
题型:单选题
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除
题型:单选题
在薪酬调查时要调查()。 A被调查企业的情况 B被调查岗位的情况 C被调查岗位的
题型:多选题
按照信息发出者和信息接收者在组织内的层级关系划分的沟通形式包括( ) A.下向、
题型:单选题
职务分析的最基本单位是()A.动作B.任务C.职责D.职位
题型:单选题
适合招聘关乎企业核心产品开发工作职位人才的面试方式是()A.结构式面试B.非结构
题型:单选题
绩效管理的()阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。A.实施B.考评C
题型:单选题