在关于人与人的工作关系，你认可以哪一种观点?()

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• 第1题：

  你作为一名职工，我可以将自己描述为：清廉公正()
  A、从不
  B、较少
  C、较多
  D、总是

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• 第2题：

  下面是一段关于职责范围的叙述：部门管理者应承担人力资源管理职责，直接负责薪酬福利管理、员工档案管理、辅导和培养下属以及部门的团队建设等人力资源管理工作;部门管理者也应当协助人力资源管理部门承担绩效管理、企业文化建设、培训管理以及发展战略决策等。此外，公司人事政策的制定也需要部门管理者的配合才能得以执行。请指出错误的职责分工并改正。

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• 第3题：

  下面是一段关于职责范围的叙述：部门管理者应承担人力资源管理职责，直接负责薪酬福利管理、员工档案管理、辅导和培养下属以及部门的团队建设等人力资源管理工作;部门管理者也应当协助人力资源管理部门承担绩效管理、企业文化建设、培训管理以及发展战略决策等。此外，公司人事政策的制定也需要部门管理者的配合才能得以执行。请指出错误的职责分工并改正。

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• 第4题：

  下面是星云公司(甲方)和员工张云(乙方)签订的劳动合同的内容：　　一、乙方的职务为内部网络维护工程师，主要负责公司内部网数据规划和建设;负责内部网的安全和维护。　　二、乙方的正常工作时间为每日为8小时。　　三、甲方根据工作需要乙方加班时，乙方除不可抗的原因，应予配合。　　四、乙方需遵守《员工手册》中规定的各项劳动纪律。　　五、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为2000元/月。　　六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方盖章后于2003年8月1日起生效。　　七、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同持续有效。　　请指出以上条款中缺少哪些法定条款。

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• 第5题：

  认同以下哪一种说法?()
  A、现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值
  B、爱岗与敬业在本质上具有统一性
  C、爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾
  D、爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾

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• 第6题：

  当你作为一名职工，我可以将自己描述为：勤勉()
  A、从不
  B、较少
  C、较多
  D、总是

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