制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。

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• 第1题：

  审核关键绩效指标的要点包括( )。
  A、是否具有可操作性
  B、是否留有可以超越的空间
  C、工作产出是否为最终产品
  D、多个考评者参与，结果是否可靠、准确
  E、KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标

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• 第2题：

  提取关键绩效指标的方法包括( )。
  A、综合指标法
  B、关键分析法
  C、目标分解法
  D、岗位分析法
  E、标杆基准法

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• 第3题：

  以下关于等距量表的说法正确的有( )。
  A、有绝对零点
  B、数量差距相同
  C、数量差距以相同的比例变化
  D、没有绝对零点
  E、在一个变量上对事物进行分类

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• 第4题：

  以下属于劳动安全卫生保护费用的有( )。
  A、工伤保险费
  B、工伤医疗费用
  C、工伤评残费用
  D、健康检查费用
  E、职业病防治费用

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• 第5题：

  劳动力市场工资指导价位分为( )形式。
  A、年工资收入
  B、月工资收入
  C、周工资收入
  D、日工资收入
  E、小时工资收入

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• 第6题：

  我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。
  A、建立规范化的信息采集制度
  B、建立现代化的信息发布手段
  C、保证统计调查资料的及时性、准确性
  D、建立科学化的工资指导价位制定方法
  E、保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

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