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绩效结果的应用不包括( )。 A.培训需求的产生 B.奖金的计算和发放 C.员工
题型:单选题
()应是企业战略分析的最重要任务。A.竞争对手的分析B.顾客力量的分析C.供应商
题型:单选题
从节约成本的角度来看,在出现职位空缺时,一般先进行()A.内部招聘B.校园招聘C
题型:单选题
关于业绩评定表的特点,说法正确的是()A.业绩评定表简便但不易于量化B.仅适用于
题型:单选题
属于人员选拔阶段工作的是()。A.测算招聘周期B.应聘者资格审查C.核算招聘成本
题型:单选题
面试中常用提问技巧有()。A.简单提问B.举例提问C.客观评价提问D.递进提问E
题型:多选题
撰写培训评估报告时,错误的做法是()。A.要对所有受训人员进行调查B.尽量实事求
题型:单选题