( )是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标. (A)预测效度 (B)同饲效度 (

题型：单选题          参考答案：B

情景模拟适用于测量员工的( ). (A)学习能力 (B)道德品质 (C)人格特性

题型：单选题          参考答案：D

( )要求应聘者对某一问题做出明确的答复. (A)清单式提问 (B)封闭式提问

题型：单选题          参考答案：D

( )要求应聘者对某一问题做出明确的答复. (A)清单式提问 (B)封闭式提问

题型：单选题          参考答案：B

( )承担着双重角色.既为单位择人，也为求职者择业。 (A)职业技术学撞 (B)

题型：单选题          参考答案：C

( )是对企业管理各基车方面规定的活动框架. (A)管理制度 (B)业务规范 (

题型：单选题          参考答案：A

( )亦称概略定员标准一是以某类人员乃至企业全都人员为对象制订的标准. (A)比

题型：单选题          参考答案：B