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平衡记分卡的导向是()A.降低成本B.利润增长C.公司策略D.经济附加值
题型:单选题
在人力资源管理过程中,必须要考虑管理对象心理、生理的特殊性,要留有余地、保持弹性
题型:单选题
企业社会责任之父是()A.亚当·斯密B.博文C.艾维·李D.德鲁克
题型:单选题
在培训评估中,角色扮演可以用来进行()。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.
题型:单选题
将绩效考核的指标和标准制作成量表,据此对员工的绩效进行考核的方法是()A.比较法
题型:单选题
哪种类型的人员属于潜在的人力资源?A.在职政府官员B.在职教师C.在校的大学生D
题型:单选题
劳动合同管理制度的内容包括()。A.企业各类规章制度B.劳动安全卫生制度C.劳动
题型:多选题