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【单选题】

下列各项中，不属于借助中介的是(　　)。

A、人才交流中心
B、猎头公司
C、校园招聘
D、招聘洽谈会

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根据网考网考试中心的答案统计，该试题：

3%的考友选择了A选项7%的考友选择了B选项87%的考友选择了C选项3%的考友选择了D选项

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第1题：
第67－72 题为套题：某大型寿险公司刚对公司的薪酬管理系统进行了一次调整，主要涉及以下几个方面的内容：第一，加强对管理人员尤其是高级管理人员的长期奖励；第二，对核保部、理赔部、信息技术部和培训部员工的薪酬实行市场定价；第三，加强对销售人员的绩效衡量；第四，在福利设置上更注重针对性，并引入自助式福利计划。在调整措施出台前，也有个别高管提出采取薪酬外包战略，但遭到了管理层的否决。以下项目中属于寿险公司企业福利的是( )。
A、养老保险
B．基本医疗保险
C．提前退养政策
D．失业保险
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第2题：
第47－52 题为套题：某新成立的寿险公司拟通过外部招聘招募一名总精算师和大批理赔专员，其中，公司希望在较短的时间内以一种较为保密的状态招到合适的总精算师，而对于理赔专员求职者们，公司则安排了两轮面试考察其工作能力。在整个招聘工作完成后，该公司人力资源部通过衡量所招聘到员工的适用性来对此次招聘的效果进行评价。在对理赔专员求职者的第一轮面试中，面试官根据事先准备好的问题清单，依次提问求职者，要求所有人都回答了同样的问题。这种面试方法被称为( )。
A、压力面试
B．情景面试
C．定向面试
D．系列面试
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第3题：
(　　)旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
A、全面性任务分析模型
B、培训需求循环评估模型
C、绩效差距分析模型
D、阶段评估模型
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第4题：
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是(　　)。
A、校园招聘
B、网络招聘
C、内部招聘
D、外部招聘
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第5题：
关于发布广告，下列描述不正确的是(　　)。
A、广告是内部招募最常用的方法之一
B、有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
C、发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D、工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
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第6题：
通过(　　)，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。
A、猎头公司
B、招聘洽谈会
C、人才交流中心
D、熟人推荐法
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