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绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、( )和效果主导型。 A.态度主导型
题型:单选题
关于入职培训,表述正确的有( )。 A.较少考虑新员工之间的个体差异 B.使入职
题型:多选题
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。A.平等就业权B.劳动报酬权C.
题型:多选题
应聘者扮演所聘岗位角色,在模拟办公环境中编辑加工需要处理的各种日常文件是指()A
题型:单选题
威廉•配第提出,把薪酬和生活资料的价值联系起来,认为薪酬是维持工人生活所必须的生
题型:单选题
薪酬设计原则中,与外在公平原则对应的原则是()A.竞争性B.经济性C.激励性D.
题型:单选题
最具有挑战性的培训方法是()A.拓展训练法B.角色扮演法C.案例法D.视听技术法
题型:单选题