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员工解聘费用属于( ) A.劳动报酬总额 B.社会保险费用 C.劳动保护费用 D
题型:单选题
在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。 A.招聘冻结 B.提前退
题型:单选题
下列员工培训方法中,不太适用于知识和技能培训的是()a.工作轮换法b.头脑风暴法
题型:单选题
企业对人力资源的需求是一种()A.直接需求B.刚性需求C.弹性需求D.派生需求
题型:单选题
工作分析各要素中与个人一一对应的是()A.职责B.工作C.职位D.职务
题型:单选题
下述关于员工绩效评估的观点错误的是()A.工作态度考核是员工绩效评估的内容之一B
题型:单选题
世界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是()A.卡特尔B.比奈C.斯特朗D.詹姆斯
题型:单选题