岗位等级的划分依据是()的结果。

要素计点法的工作程序包括()。 A确定评价要素 B确定每个要素的权重 C确定要素

题型：多选题         

我国规定城镇企事业单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的2%。()

题型：判断题         

当人们采取某种行为时，能从他人那里得到某种令其感到愉快的结果，这种结果反过来又成

题型：单选题         

要使绩效评估起到很好的教育作用，必须遵循的绩效评估原则是()A.公开化B.及时反

题型：单选题         

为保持员工队伍的活力和竞争力，每年必须保持()的淘汰率。A.2%-3%B.2%-

题型：单选题         

从经济学角度讲，薪酬最本质的功能是.()A.吸引和留住人才B.合理配置人力资本C

题型：单选题         

成功分享计划属于()A.个人可变薪酬B.群体可变薪酬C.短期可变薪酬D.长期可变

题型：单选题