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对于一个产品需求弹性比较高的中型生产企业,应该选择( ) A.岗位排列法 B.要
题型:单选题
以下不属于考官面试目标的是( )。 A.创造一个融洽的会谈气氛 B.展现自己的专
题型:单选题
人力资源规划的总目标有( )。 A.有效的员工激励 B.保持智力资本竞争的优势
题型:多选题
企业核心人才的薪酬标准至少要等于甚至高于市场行情体现薪酬的()A.公平原则B.竞
题型:单选题
()属于组织结构图绘制的前期准备。A.应明确企业各级机构的职能B.确定绘制的方法
题型:多选题
工作设计、工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化、实践锻炼法等方法是人力资
题型:单选题
不属于绩效考核内容的是()A.道德品质B.职称学历C.工作态度D.工作兴趣
题型:单选题