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目标管理法能使员工个人的( )保持一致。 A.个人目标与组织目标 B.努力目标与
题型:单选题
上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是( )。 A.具有广泛的宣传效果 B.具有时
题型:单选题
根据调查者与被调查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为( )。 A
题型:多选题
主考官对一个获过大奖或曾做出突出贡献的面试人员立即产生好感,称为()A.第一印象
题型:单选题
招聘计划的内容不包括()。A.录用人员的培训方案B.招聘录用成本计算C.录用基准
题型:单选题
行为导向型客观考评方法有()A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.结构式
题型:多选题
以下不属于多班制的有()。A.四八交叉制B.三班半轮休制C.四六工作制D.五班轮
题型:多选题