实施行动计划需要利用( )及其他一些手段。

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• 第1题：

  企业集团人力资本管理的特点有( )。
  A．企业集团人力资本的整合与协同效应
  B．集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
  C．以母子公司之间的人力资本管理为重点
  D．人力资本管理具有多种层次结构
  E．人力资本管理具有管理优势

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• 第2题：

  集团公司中子公司可分为( )。
  A、一级子公司
  B、二级子公司
  C、三级子公司
  D、四级子公司
  D、其他类子公司

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• 第3题：

  企业集团人力资本管理层次主要包括( )。
  A．集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理
  B．集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
  C．集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
  D．成员企业内部的人力资本管理
  E．母公司对一级或多级子公司人力资本的管理

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• 第4题：

  企业集团人力资本管理的优势包括( )。
  A、可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
  B、可以发挥团队优势和整体实力
  C、具有很强的吸引优秀员工的优势
  D、人力资本可以在企业集团内部转移
  E、具有很强的吸引优秀人才的优势

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• 第5题：

  制定与实施人力资本战略的主要任务是( )。
  A．制订未来人力资本配置计划
  B．根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权
  C．控制人力资本的短期需求
  D．运用管理教育使人力资本不断增值
  E．致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才

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• 第6题：

  制定企业集团人力资本战略的重要作用是( )。
  A、人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理,以实现其战略目标
  B．人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢得企业竟争优势的关键点
  C．人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下，分清主次，抓住重点
  D．通过人力资本战略的制订，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
  E．人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具有影响力的人力资本问题而展开

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