以下关于劳动争议的说法正确的是(　　)。

在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行( )。 A.反应评估 B.学习评估

题型：单选题         

以下属于“自动人假设”观点的是()A.人具有可以开发的巨大潜力B.人总是力图用最

题型：单选题         

适合对高层领导的培训与开发的方法是()A.讲授法B.研讨法C.案例法D.视听技术

题型：单选题         

组织人力资源战略和规划的核心内容，制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础的

题型：单选题         

某企业是知识密集型企业，员工的素质普通比较高，企业的核心竞争力取决于员的工能力，

题型：单选题         

（）不属于绩效指标体系的设计要求。A.框架性要求B.完整性要求C.动态性要求D.

题型：单选题         

在接待工作中，违反职业规范要求的做法有（）。A.坐在座位上接待顾客B.如果没有顾

题型：多选题