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主考官对一个获过大奖或曾做出突出贡献的面试人员立即产生好感,称为()A.第一印象
题型:单选题
通过某项测试所得结果的稳定性和一致性,又称可靠性程度,是指()。A.信度B.效度
题型:单选题
一种主要依靠研究者的感官,如人的视觉、听觉、嗅觉来收集资料的调查研究方法是指()
题型:单选题
所谓激励,即激发和鼓励,激发主要是针对员工的()A.需要B.动机C.行为D.心理
题型:单选题
律师在霍兰德人业互择理论中的人格类型属于()a.企业型b.研究型c.社会型d.实
题型:单选题
面试时,面试官很容易根据应聘者的某一优点,而做出比其应得到的评价更高的评价,这种
题型:单选题
企业人力资源质量评价的基本原则不包括()A.系统性和层次性统一的原则B.全面性和
题型:单选题