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绩效的优劣要受多种因素的影响,如( )是员工的主观性影响因素。 A.激励、环境
题型:单选题
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这
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“人是勤奋的,并不是天生厌恶工作的”是()理论的观点。A.YB.超YC.XD.经
题型:单选题
人力资源管理包括从招聘到离职的全过程,这属于人力资源管理的A.综合性B.实践性C
题型:单选题
企业最主要的固定成本之一是指()A.绩效奖金B.工龄工资C.基本工资D.福利
题型:单选题
关于业绩评定表的特点,说法正确的是()A.业绩评定表简便但不易于量化B.仅适用于
题型:单选题
不属于“员工结构”类指标的是()A.组织结构B.能力结构C.年龄结构D.配置结构
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