当前位置:网考网 >> 人力资源管理师考试 >> 试题查看

正确答案

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网考试中心的答案统计,该试题:
0%的考友选择了A选项0%的考友选择了B选项0%的考友选择了C选项0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

  • 1题:
    实支成本(又称付现成本)是指生产经营过程中需要用现金支付的成本
    答案解析与讨论:点击查看
  • 2题:
    应负成本(又称非付现成本)是指在生产过程中,短期不涉及现金支付的成本
    答案解析与讨论:点击查看
  • 3题:
    人力资源机会成本是指为了获得或重置人力资源而放弃或损失掉的那部分收入
    答案解析与讨论:点击查看
  • 4题:
    人力资源标准成本一般包括标准获得成本、标准开发成本和标准重置成本
    答案解析与讨论:点击查看
  • 5题:
    空职成本是指企业在特色或招聘到离职者的替代人员之前,由于某一职位出现空缺,不能完成某项工作或任务,由此而引起的一种间接成本。
    答案解析与讨论:点击查看
  • 6题:
    人力资源实际成本是指人力资源管理过程中,根据企业现有各类人员的状况,为获得和开发所需人员而制定的最佳选择方案所发生的成本
    答案解析与讨论:点击查看