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人本管理的核心是( )。 A.以人为本 B.效率第一 C.用户至上 D.质量第
题型:单选题
以下不属于考官面试目标的是( )。 A.创造一个融洽的会谈气氛 B.展现自己的专
题型:单选题
人力资源规划的总目标有( )。 A.有效的员工激励 B.保持智力资本竞争的优势
题型:多选题
( )表示各级行政负责人或职员的主要职责范围。 A.组织职务图 B.组织功能图
题型:单选题
人力资源开发战略应树立以()为本的人力资源哲学A.组织B.人C.法D.客户
题型:单选题
()属于组织结构图绘制的前期准备。A.应明确企业各级机构的职能B.确定绘制的方法
题型:多选题
职业生涯系留点理论的提出者是()A.帕森斯B.霍兰德C.施恩D.梅奥
题型:单选题