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劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业
题型:单选题
对员工行为的指导和控制应当属于()A.工作规范B.任职资格说明书C.工作要求D.
题型:单选题
企业核心人才的薪酬标准至少要等于甚至高于市场行情体现薪酬的()A.公平原则B.竞
题型:单选题
下列员工培训方法中,不太适用于知识和技能培训的是()a.工作轮换法b.头脑风暴法
题型:单选题
行为导向型客观考评方法有()A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.结构式
题型:多选题
薪酬日常管理是由()组成的循环,这个循环可以称为薪酬成本管理循环.A.薪酬制度B
题型:多选题
威廉•配第提出,把薪酬和生活资料的价值联系起来,认为薪酬是维持工人生活所必须的生
题型:单选题