正在加载...
正在加载...
传统人事管理的特点之一是( ) A.以事为中心 B.把人力当成资本
题型:单选题
组织文化与思想政治工作的关系是( ) A.相互交叉,互为依存 B.二者是一回事
题型:单选题
无领导小组讨论法可测评参试者的( )。 A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角
题型:单选题
行为锚定等级评价法的主要优点有( ) A.具有良好的反馈功能 B.考量更加精确
题型:多选题
一份工作说明书通常会随任职者的去留而()。 A、变化 B、不变 C、适当变化 D
题型:单选题
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。 A.劳动法规B.劳动法律C.国务
题型:单选题
有效的绩效薪资计划应具备()特点。A.员工对考核标准和实施有信心B.让员工参与计
题型:多选题