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人力资源的供给与需求要通过的不断的调整才能求的相互适应,这正是( )
题型:单选题
对于一个产品需求弹性比较高的中型生产企业,应该选择( ) A.岗位排列法 B.要
目标管理法能使员工个人的( )保持一致。 A.个人目标与组织目标 B.努力目标与
关于佣金制,表述错误的是( ) A.是在销售人员奖励中常用的方式 B.根据员工的
( )的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的,但是,这种形式显然遭到越来越多
招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。 A.企业自主择人