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【单选题】
人力资源是( )的主要源泉,它的创新能力是企业的最大财富。
A、创造利润
B、企业发展
C、创造财富
D、企业变革
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根据网考网考试中心的答案统计,该试题:
75%
的考友选择了A选项
13%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
12%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
第
1
题:
按照承担法律责任的要件分析劳动争议,下列选项中错误的是( )
A、要分析确定劳动争议当事人所实施的行为
B、要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误
C、要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
D、要分析确定当事人的行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系
答案解析与讨论:
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第
2
题:
符合绩效考核指标设置要求的陈述是( )。
A、让顾客完全满意
B、熟悉设备的使用和维护
C、尽量节约时间
D、每月废品率不超过1%
答案解析与讨论:
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第
3
题:
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是( )
A、偏重、平等、全面和最基本的保护
B、偏重、平等、全面和基本的保护
C、偏重、平等、客观和基本的保护
D、偏重、平等、客观和最基本的保护
答案解析与讨论:
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第
4
题:
柳静上月产量是45件,本月是49件,比上月的工作绩效有所提高,这种分析方法是( )。
A、目标比较法
B、水平比较法
C、横向比较法
D、循环比较法
答案解析与讨论:
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第
5
题:
对于一个产品需求弹性比较高的中型生产企业,应该选择( )
A、岗位排列法
B、要素比较法
C、岗位分类法
D、要素计点法
答案解析与讨论:
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第
6
题:
按照员工的工作成果进行评估,这种方法比较客观,容易为员工接受,能减少( )的可能性。
A、产生误会
B、产生偏见
C、产生误解
D、产生意见
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