微信公众号
下载APP
正在加载...
人员录用必须遵循的原则包括()。A.因事择人原则B.任人唯贤原则C.用人不疑原则
题型:多选题
薪酬系统的重要性有哪些?
题型:分析解答题
在人数为()的群体中,成员参与机会减少,决策受少数人支配的可能性增加,群体也更容
题型:单选题
基于员工工作结果的绩效考核,其考核的主要内容是员工的()A.工作成绩B.个人素质
在进行企业内部人力资源供给预测分析时最需要考虑()A.人力资源流动情况B.社会保
不属于人员配置的原理。A.要素有用原理B.品味对应原理C.互补增值原理D.动态适
内部招募的主要方法是()A.熟人推荐法B.上门法C.借助中介D.发布广告