正在加载...
正在加载...
人力资源是( )的主要源泉,它的创新能力是企业的最大财富。 A.创造利润 B.企
题型:单选题
目标管理法能使员工个人的( )保持一致。 A.个人目标与组织目标 B.努力目标与
题型:单选题
人力资源管理是一门复杂的学科,需要综合考虑种种因素,这体现了人力资源管理的()。
题型:单选题
属于企业人力资源中期规划的是()。A.1年期规划B.5年期规划C.10年期规划D
题型:单选题
一种主要依靠研究者的感官,如人的视觉、听觉、嗅觉来收集资料的调查研究方法是指()
题型:单选题
不属于人员配置的原理。A.要素有用原理B.品味对应原理C.互补增值原理D.动态适
题型:单选题
以下不属于多班制的有()。A.四八交叉制B.三班半轮休制C.四六工作制D.五班轮
题型:多选题