某施工单位因施工任务不足连续7个月未向工人甲支付工资，则甲（ ）。

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• 第1题：

  据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭将开庭日期、地点书面通知双方当 事人的时间应不迟于（ ）前。
  A.开庭三日前
  B.开庭五日前
  C.开庭十日前
  D.开庭十五日前

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• 第2题：

  建筑公司的一处施工项目，地处东北，为了赶工期，在冬季户外零度以下期间 连续施工3个月，期间采取了相应的防冻措施。对户外人员也提供棉衣等物资，尤其对在 户外工作3个月无一天休息的塔吊操作人员女同志小张，增发了奖金3000元，并且建筑 公司号召公司所有女工学习小张这种不怕吃苦的精神。对此下列表述正确的是（ ）。
  A.建筑公司的行为违反了《劳动法》中关于女职工特殊保护的规定
  B.建筑公司零度以下继续施工违反了《劳动法》
  C.劳动部门应当对建筑公司处以罚款
  D.劳动部门不应当对建筑公司处以罚款
  E.建筑公司的行为不存在任何违反《劳动法》的情形

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• 第3题：

  劳动争议仲裁具有的特点包括（ ）。
  A.劳动争议仲裁实行约定管辖
  B.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
  C.当事人申请仲裁必须由双方达成一致协议
  D.劳动争议仲裁实行一次裁决制度，一次裁决即为终局裁决
  E.劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关

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• 第4题：

  某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（ ）。
  A.某女工因休产假时间过长，达5个月之久，单位因而将其除名
  B.工人刘某被怀疑参与一起恶性案件，单位随即解除了与他的劳动合同
  C.因试用期考核未通过，单位通知郑某第二天就不要上班了
  D.孙某因患职业病而就医，不能继续工作，单位遂将其辞退
  E.某职工因交通事故受伤，不能胜任原岗位工作，将其调到传达室收发信件

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• 第5题：

  根据我国《劳动法》的有关规定，对女职工实行特殊保护制度，下述各项符合劳 动法的有（ ).
  A.甲企业对从事矿山作业的女工比其他岗位工作待遇高10%
  B.乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级体力劳动强度以下
  C.丙企业因为要赶订单，所以安排某怀孕8个月的女职工加夜班
  D.因工期紧张，丁企业安排为自己一周岁半的婴儿哺乳的某女工延长工作时间
  E.因某女工怀孕，所以戊企业将她从操作X光机岗位调换到档案室整理资料

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• 第6题：

  下列关于劳动关系和劳动合同的表述中，正确的是（ ）。
  A.劳动关系从转为正式用工之日起建立
  B.用人单位至迟应当在试用期满前与劳动者订立书面劳动合同
  C.用人单位不得解除无固定期限劳动合同
  D.用人单位无法定理由不得在试用期内解除劳动合同

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