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• 第1题：

  下列情形中，用人单位可随时通知劳动者 解除劳动合同的有()。
  A、劳动者不能胜任工作，经过培训或调 整工作岗位，仍不能胜任工作的
  B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动 关系，经用人单位提出，拒不改正的
  C、劳动者在试用期间被证明不符合录用 条件的
  D、劳动者被依法追究刑事责任的

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• 第2题：

  下列情形，当事人可以向人民法院提起 劳动诉讼的有()。
  A、劳动争议仲裁委员会不予受理
  B、对劳动争议的终局裁决不服
  C、当事人一方坚决要求
  D、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

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• 第3题：

  下列关于票据背书的说法中，正确的有()。
  A、出票人在汇票上记载“不得转让”字 样的，该汇票不得转让
  B、背书未记载日期的，视为无效
  C、汇票以背书转让时应记载被背书人名称
  D、如果背书人不愿意对其后手以后的当 事人承担票据责任，即可在背书时记载i不得背书转让

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• 第4题：

  下列各项中，可导致劳动合同终止的情形 有()。
  A、劳动合同期满
  B、用人单位决定提前解散
  C、用人单位被依法宣告破产
  D、劳动者达到法定退休年龄

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• 第5题：

  下列各项中，应视同发生应税行为征收营 业税的有()。
  A、个人将不动产无偿赠送单位
  B、单位将土地使用权无偿赠送个人
  C、单位自建自用房屋的行为
  D、单位自建房屋销售的自建行为

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• 第6题：

  下列各项中，可以作为城市维护建设税计 税依据的有()。
  A、纳税人实际缴纳增值税、消费税、营 业税的税额
  B、纳税人偷漏“三税”而加收的滞纳金
  C、纳税人因偷税应该补缴的增值税税额
  D、纳税人偷漏“三税”而进行的罚款

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