【单选题】
延期支付包括( )。
Ⅰ.养老保险
Ⅱ.医疗保险
Ⅲ.补充医疗保险
Ⅳ.企业年金
Ⅴ.股权计划
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
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答案解析
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根据网考网考试中心的答案统计,该试题:
4%的考友选择了A选项16%的考友选择了B选项3%的考友选择了C选项77%的考友选择了D选项
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第1题:
下列各项描述错误的是( )。
A.现金收入即以货币形式获得的收入,包括薪酬收入、利息收入、租金收入、权益收入或劳务收入等
B.储蓄收入即以银行存款利息形式获得的收入,包括活期存款利息和定期存款利息
C.继承收入即通过遗产继承获得的收入,继承收入也可以归类于权益收入
D.经营收入即以经营利润形式获得的收入,经营有利润也有亏损
第2题:
员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为( )。
A.员工福利制度
B.员工持股计划
C.股票期权计划
D.股权计划
第3题:
雇主对员于贡献的当期补偿称为( )。
A.当期支付的薪酬
B.工资
C.生存工资
D.薪酬计划
第4题:
在员工收入分类中,保险公司的保单收入及佣金收入分别属于( )。
A.权益收入;投资收入
B.继承收入;经营收入
C.经营收入;现金收入
D.权益收入;经营收入
第5题:
下列关于延期支付的描述不正确的是( )。
A.预期兑现,属于既定权益
B.包括员工福利和股票期权,但不包括社会福利
C.间接补偿,基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要
D.参与企业利润和股份的期权分配
第6题:
下列说法错误的是( )。
A.薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿
B.伴随着时代变革,分配制度也发生了变化,且日趋多元化和弹性化,以满足各类岗位和多种生产要素的需要
C.工资逐渐演变成为各种当期支付组合的一揽子计划,其理论或实践逐步被薪酬所替代
D.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿