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“缺乏进取心,不愿承担责任;安于现状,反对改革”是()理论的观点。A.YB.超Y
题型:单选题
下列员工培训方法中,不太适用于知识和技能培训的是()a.工作轮换法b.头脑风暴法
题型:单选题
人事部门的正式出现,大致在20世纪()年代。A.20B.30C.40D.60
题型:单选题
根据职业通道的发展方向,可分为横向型、纵向型和()A.专业型B.核心型C.行政型
题型:单选题
下列不属于人力资源管理的基本职能的是()A.获取B.整合C.开发D.调整
题型:单选题
通过调节的形式处理劳动争议应按()程序进行。A.申请和受理B.调查和调解C.与协
题型:多选题
比较适合于中高层的培训与开发的方法是()A.案例法B.研讨法C.角色扮演法D.视
题型:单选题