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【单选题】
职位工资制模式下,员工工资的增长主要依靠( )
A.级别的提升
B.资质的提升
C.职位的晋升
D.绩效的改进
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你可能感兴趣的试题
第
1
题:
人力测评所测量的一个人某种素质的高低、强弱这些指标在评价中是通过个体在群体中的相对位置来判定,这反映了它的( )
A.间接性
B.客观性
C.相对性
D.科学性
答案解析与讨论:
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第
2
题:
关注和研究组织人员搭配是否高效合理,指的是人力资源规划的( )
A.结构方面
B.数量方面
C.质量方
D.层次方面
答案解析与讨论:
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第
3
题:
同国家、不同地区、不同民族、不同文化背景的企业文化是不同的,这反映了企业文化的( )
A.集合性
B.人本性
C.独特性
D.可塑性
答案解析与讨论:
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第
4
题:
以相同的考核工具、考核方式对评估对象再次评估时,考核结果之间所产生的差异程度是( )
A.再测信度
B.评价者信度
C.复本信度
D.内容信度
答案解析与讨论:
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第
5
题:
与管理人员进行面谈时,面谈时间一般是( )
A.1小时内
B.1~2时
C.2~3小时
D.3~4小时
答案解析与讨论:
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第
6
题:
下列关于企业和员工共同负担福利成本的说法不正确的是( )
A.可以享受税收上的好处
B.总体成本上升
C.员工注意福利的使用,节约成本
D.提高员工对企业的认同感
答案解析与讨论:
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