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要素计点法的工作程序包括()。 A确定评价要素 B确定每个要素的权重 C确定要素
题型:多选题
人力资源是( )的主要源泉,它的创新能力是企业的最大财富。 A.创造利润 B.企
题型:单选题
利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为( )。 A.半个月 B.一
题型:单选题
企业组织信息采集的步骤如下:①非正式调研、②正式调研、③初步情况分析、④确定调研
题型:单选题
通过专家的知识、经验、和分析判断能力,对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是(
题型:单选题
要素比较法是从()衍化而来的,它也是按要素对岗位进行分析和排序。A.要素计点法B
题型:单选题
带薪年休假属于()A.国家法定福利B.法定社会保险C.组织自愿性福利D.员工服务
题型:单选题