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根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是( ) A
题型:单选题
报纸招聘广告较适合于某个特定地区的招聘,适合候选人数量( )的岗位,适合流失率(
题型:单选题
古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。()
题型:判断题
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用()的
题型:单选题
划分岗类、岗群、岗系的依据是()。A.工作繁简难易B.工作的责任轻重C.所需人员
题型:单选题
绩效管理总流程设计的准备阶段需要解决的问题有()。A.谁来考评,考评谁B.考评什
题型:多选题
通过与应聘者进行面对面的观察、接触与交流,对其素质、能力与应聘动机进行考察的一种
题型:单选题