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人力资源的供给与需求要通过的不断的调整才能求的相互适应,这正是( )
题型:单选题
执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括( ) A.孕期保护 B.产期保护
题型:单选题
绩效的优劣要受多种因素的影响,如( )是员工的主观性影响因素。 A.激励、环境
题型:单选题
论证的方法很多,( )是通过讲故事、举实例,用比喻来证明两个事物之间具有某种共同
题型:单选题
薪酬调整的主要类型有( ) A.工资定级性调整B.物价性调整 C.工龄性调整D.
题型:多选题
劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业
题型:单选题
灵活的工作时间制度不包括()。A.对班制B.弹性工作制C.分职制D.非全时工作制
题型:单选题