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我国《劳动法》调整的劳动关系是指()。 A、劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动
题型:单选题
通过学习、教育、培训、管理、文化制度建设等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略
题型:单选题
通过某项测试所得结果的稳定性和一致性,又称可靠性程度,是指()。A.信度B.效度
题型:单选题
劳动者在试用期内工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,同时不得低于本单位相同
题型:单选题
不属于绩效考核内容的是()A.道德品质B.职称学历C.工作态度D.工作兴趣
题型:单选题
工作规范的主要内容不包括()A.一般条件B.生理素质C.工作关系D.心理素质
题型:单选题
人力资源开发活动所指向的素质与能力属于A.开发主体B.开发对象C.开发客体D.开
题型:单选题